ENGLISH|企业邮箱|OA系统|Oracle Clinical
昨天下昼（3月25日） ，“扬鞭奋蹄 ，密布精耕”——2021永乐国际医药年会以线下+线上的形式在广州（主会� 。⑸虾！⒈本⒛暇⑺罩荨⒐醯�11个分会场同时举行 。来自永乐国际总部、分子公司、驻地服务处共计800余人加入聚会 ，大会由永乐国际医药行政与人力资源部总监刘菁纯主持 。
聚会伊始 ，永乐国际医药副总司理、深圳博瑞总司理王建华以《深圳博瑞平台赋能湾区立异生长暨博瑞生长妄想》为题 ，向永乐国际医药全体员工先容了深圳博瑞的生长妄想、平台建设和未来目的 ，并就永乐国际医药怎样提升质量揭晓了看法 。
王建华体现 ，永乐国际医药现在的质量系统建设已较为完善 ，但要进一步增强质量系统国际化建设 ，以顺应企业国际化生长的趋势要求 。“永乐国际医药的质量系统建设 ，要有着眼于国际化生长的视角 ，要有对标国际化标准的名堂 ，要始终将质量为王的理念 ，深根于心 ，付诸于行 。”
永乐国际副总司理马仁强以《新政下中药开发选题思绪与战略剖析》为题揭晓了讲话 。讲话中 ，他回首了新药分类规则的转变、审批效果的情形 ，并就目今新药申报难度大的挑战举行了对策剖析 。“新药的开发需要遵照疗效要求 ，从处方、成药性、药学研究、药效学、作用机理、清静性评价等多方面举行剖析 ，可以在改良新药上有所作为 。”
永乐国际医药副总司理谭波则重点就2021临床试验事情的自身生长状态、人才储备、资源整合、履历积累、立异药早期策划能力 ，数字化等方面的未来生长举行了周全剖析 。
永乐国际医药副总司理、商务总监文韶博就永乐国际医药2021年的商务生长战略与妄想举行先容 。他体现 ，客户会从手艺、履历、资源、PM资历、质量系统、进度等多个维度考察CRO ，进而选择相助同伴 。这种选择方法要求永乐国际医药商务部分需着重增强团队建设、培训系统建设、建设招投标小组等方面的事情 。未来 ，永乐国际医药的商务生长将以立异药项目为先 ，在牢靠已有优势的基础上 ，周全向一体化全流程开拓 。
永乐国际医药科技园总司理田海根就科技园的CDMO、孵化器、多肽中心建设等方面营业向与会职员作了先容 。在他看来 ，打造手艺实力、聚焦焦点管线、突出焦点竞争力是科技园未来在行业竞争中的取胜之匙 。
永乐国际医药首席科学家孟玉茹以《生物药肿瘤药研发新趋势-----肿瘤精准免疫治疗的Biomarker》为题 ，先容了肿瘤精准免疫治疗中生物标记物（Biomarker）的研究希望 。她从肿瘤的差别分型要领切入 ，以PD-1/PD-L1抑制剂的Biomarker为例 ，先容了免疫治疗中Biomarker的主要性、Biomarker识别与疗效的相关性 ，并对Biomarker未来的发明与生长作出了展望 。
永乐国际医药副总司理、董事会秘书韦芳群则以《从资源市场角度看上市公司投资价值》为题就永乐国际医药在资源市场的价值作了详细剖析 。在她看来 ，公司合规运作、打造焦点竞争力、公司未来生长性、治理团队执行力、企业扩张战略思绪都是资源市场看重永乐国际医药的价值所在 。
随后 ，永乐国际医药董事长王廷春作总结讲话 。王廷春首先对海内外医药行业和CRO行业生长现状、生长机缘和生长远景举行深入剖析 ，并回首了永乐国际医药在2020年服务项目、聚会举行、人才引进等方面的成绩 。
一切过往 ，皆为序章 。
随后 ，王廷春划分从业绩目的、战略结构、商务生长、人才梯队建设、国际化生长等方面临2021年的永乐国际医药生长作出了指示 。他以“聚焦研发、突出优势、砥砺前行”三个要害词 ，勉励全体永乐国际员工在2020年企业生长的基础上再接再厉 ，再创绚烂 。
每一段逐日的旅途 ，永乐国际人都用脚步丈量天下；每一个追光的日子 ，永乐国际人都不惧难题 。
本次年会对2020年取得优异效果的小我私家与团队给予了表扬 ，共有77名员工划分获得了优异员工、最佳新人、爱岗敬业、优异中高层的声誉称呼 ，有4个团队划分荣获突出孝顺奖和优异培训部分奖 。同时 ，亦有39名入职满5年员工、20名入职满10年员工、4名入职满15年员工获得了“服务永乐国际奖” ，谢谢他们为永乐国际医药生长贡献了自己的青春 。
部分颁奖照片集锦
粤公网安备 44011202001884号
粤公网安备 44011202001884号
